Хабарі забезпечують до 90% доходів лікарів

Про одну проблему знають геть усі: заробітна плата лікарів – низька і аж ніяк не приваблива. За результатами І півріччя 2016 року середньомісячна офіційна (!) заробітна плата працівника сфери охорони здоров’я становила 3191 грн на місяць. Це на 34% нижче, ніж в середньому по економіці та на 42% нижче, ніж в середньому для промисловості. 90% працівників охорони здоров’я отримує зарплату нижче середньої по країні. Водночас, за даними досліджень, до 90% доходів лікарів складають хабарі.

Інша проблема менш очевидна – оплата праці медика-бюджетника не має або майже на має відношення до того як, власне, медики лікують. Зарплата мало залежить від якості, кількості та типу послуг що надаються. Преміювання та встановлення надбавок (крім доплат за часткове заміщення вакантних посад, стаж, кваліфікаційну категорію) відбувається нечасто через брак фінансових ресурсів. Якщо ж доплати та надбавки все ж таки призначаються, то критерії оцінки роботи персоналу непрозорі. Ці доплати призначають керівники на свій розсуд. В свою чергу керівники державних медичних закладів також не мають стимулів лікувати краще. Таким чином, найбільш вагомими факторами, що визначають диференціацію заробітних плат є стаж роботи та відносини з керівником закладу. Це спотворює всі стимули працювати більше, ефективніше.